• Booster Sa Transformation Digitale Avec Un Concours Innovation Online

    By on 30 janvier 2018

    Booster sa transformation digitale, c’est l’objectif de la quasi-totalité des entreprises opérant sur notre belle planète. Si certains leviers marchent mieux que d’autres, le concours ou challenge d’innovation interne reste l’un de nos préférés. Agilité, intrapreneuriat, acculturation digitale, « learning by doing », etc. Des mots abruptement lancés par les grands groupes mais qui pourtant ont du mal à se faire une

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  • Corporate Venturing : État Des Lieux Pour Les Grands Groupes

    By on 24 janvier 2018

    Depuis plusieurs années, le Corporate Venturing a le vent en poupe, gonflant les voiles des entreprises qui cherchent à tout prix des moyens pour financer leur innovation. Capter de nouveaux Business Models, obtenir une veille concurrentielle et stratégique… Les intérêts de ce type de solution sont alléchants pour nombre de grands groupes souhaitant capter l’innovation sur leurs marchés traditionnels. En

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  • 8 Méthodes Qui Favorisent Le Succès Des Grands Groupes Agissant Comme Des Startups

    By on 15 janvier 2018

    Quand on compare le classement Fortune 500 (classement des sociétés américaines selon leur chiffre d’affaire) de 1995 et celui de 2017: seulement 60 entreprises (12%) présentes dans la liste de 1955 le sont encore dans celle de 2017. 88% des entreprises ont soit fusionné (ou se sont faites rachetées) avec une autre organisation, soit fait faillite, soit ne sont plus

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  • Transformation Digitale : Top Et Flop des pratiques internes en 2018

    By on 21 décembre 2017

    « La transformation digitale délivre des résultats opérationnels et financiers dans les premiers 18 mois en moyenne » : voilà ce qu’annonce le Digital Transformation PACT de Fujitsu. Les plus grands acteurs de cette transformation sont les clients à hauteur de 58%. Comment mon entreprise peut-elle commencer sa transformation digitale dès aujourd’hui ? Si 85% des entreprises mettent d’ores et déjà une stratégie digitale

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  • Recrutement : 6 Conseils Pour Réussir Son Business Game

    By on 4 décembre 2017

    Business games, challenges d’open innovation, hackathons… Comment les entreprises à succès recrutent les plus talentueux candidats tout en sourçant l’innovation ? Comment dénicher la perle rare parmi les perles rares ? Voici la recette d’un challenge fructueux. POUR TOUCHER LES MILLENNIALS, RECRUTEZ LES DIGITAL NATIVES   Je suis un peu fatigué d’entendre : “Nous devrions vraiment commencer à réfléchir aux

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  • Marque employeur : comment enrayer la fuite des talents

    By on 15 octobre 2017

    1 sur 4. C’est le nombre des jeunes qui, une fois leur diplôme en poche, souhaite rejoindre un grand groupe. En d’autres termes : le CAC40 n’a plus la cote et ça l’inquiète. Les responsables marque employeur ont en effet du pain sur la planche s’ils espèrent convaincre les 3 millenials restants (égarés ?) de venir grossir leurs rangs. La bataille s’annonce

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  • [Témoignage] Comment j’ai monté ma startup après un hackathon en ligne

    By on 12 septembre 2017

    Jean-Baptiste Bouché, l’auteur de cet article, est le vétéran le plus “capé” de la communauté Agorize. Il a participé à 21 challenges d’open innovation en deux ans, arrivant sur le podium 11 fois, dont 5 premières places. En septembre 2016, il a lancé sa startup de tourisme collaboratif, Welcom’ To Paris. Il nous livre aujourd’hui son témoignage sur l’aventure qui

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  • L’innovation participative en 5 points clés

    By on 6 septembre 2017

    1) L’innovation participative, qu’est-ce que c’est ? Il s’agit de recueillir en faveur d’une marque, d’une entreprise ou d’une organisation, de la part de ses publics captifs (salariés, équipementiers, distributeurs, …) ou non captifs (clients, fournisseurs, start-up…) des suggestions d’amélioration et des idées innovantes. 2) L’innovation participative, comment ça fonctionne ? La collecte D’une façon courante, c’est une boite à

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