• Top et flop des méthodes de recrutement de talents 2018

    By on 14 juin 2018

    La guerre du recrutement de talents fait rage. Et sur ce marché si particulier qu’est celui de l’emploi, les hauts potentiels sont devenus des denrées si rares que voilà les entreprises prête à tout pour recruter les profils les plus pénuriques en boostant leur marque employeur.   Dans un marché de l’emploi en profonde mutation, les changements sont multiples et

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  • Open Innovation De Rupture : Véritable Accélérateur De La Transformation

    By on 12 avril 2018

    L’innovation est une tâche complexe mais former sa dream-team ne devrait pas l’être. Grâce à l’innovation de rupture, de nouvelles technologies émergent et bouleversent les marchés traditionnels. Les concours d’innovation en ligne permettent ainsi aux entreprises de favoriser  l’innovation disruptive ou de parrainer les jeunes entreprises qui l’appliquent déjà. Pourquoi et comment?   Excellence opérationnelle ou open innovation ?  

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  • Marque Employeur : Comment Attirer Les Meilleurs Talents

    By on 1 mars 2018

    La guerre des talents fait rage. Alors que les hauts potentiels sont plus rares que jamais, les entreprises se demandent comment améliorer leur marque employeur afin de recruter les candidats « haut de gamme » aux profils pénuriques. Je me pose souvent la question suivante : pourquoi certaines entreprises attirent les employés les plus talentueux quand d’autres peinent à trouver les pépites

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  • Booster Sa Transformation Digitale Avec Un Concours Innovation Online

    By on 30 janvier 2018

    Booster sa transformation digitale, c’est l’objectif de la quasi-totalité des entreprises opérant sur notre belle planète. Si certains leviers marchent mieux que d’autres, le concours ou challenge d’innovation interne reste l’un de nos préférés. Agilité, intrapreneuriat, acculturation digitale, « learning by doing », etc. Des mots abruptement lancés par les grands groupes mais qui pourtant ont du mal à se faire une

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  • Corporate Venturing : État Des Lieux Pour Les Grands Groupes

    By on 24 janvier 2018

    Depuis plusieurs années, le Corporate Venturing a le vent en poupe, gonflant les voiles des entreprises qui cherchent à tout prix des moyens pour financer leur innovation. Capter de nouveaux Business Models, obtenir une veille concurrentielle et stratégique… Les intérêts de ce type de solution sont alléchants pour nombre de grands groupes souhaitant capter l’innovation sur leurs marchés traditionnels. En

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  • 8 Méthodes Qui Favorisent Le Succès Des Grands Groupes Agissant Comme Des Startups

    By on 15 janvier 2018

    Quand on compare le classement Fortune 500 (classement des sociétés américaines selon leur chiffre d’affaire) de 1995 et celui de 2017: seulement 60 entreprises (12%) présentes dans la liste de 1955 le sont encore dans celle de 2017. 88% des entreprises ont soit fusionné (ou se sont faites rachetées) avec une autre organisation, soit fait faillite, soit ne sont plus

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  • Transformation Digitale : Top Et Flop des pratiques internes en 2018

    By on 21 décembre 2017

    « La transformation digitale délivre des résultats opérationnels et financiers dans les premiers 18 mois en moyenne » : voilà ce qu’annonce le Digital Transformation PACT de Fujitsu. Les plus grands acteurs de cette transformation sont les clients à hauteur de 58%.   Comment mon entreprise peut-elle commencer sa transformation digitale dès aujourd’hui ? Si 85% des entreprises mettent d’ores et déjà une stratégie

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  • Recrutement : 6 Conseils Pour Réussir Son Business Game

    By on 4 décembre 2017

    Business games, challenges d’open innovation, hackathons… Comment les entreprises à succès recrutent les plus talentueux candidats tout en sourçant l’innovation ? Comment dénicher la perle rare parmi les perles rares ? Voici la recette d’un challenge fructueux. POUR TOUCHER LES MILLENNIALS, RECRUTEZ LES DIGITAL NATIVES   Je suis un peu fatigué d’entendre : “Nous devrions vraiment commencer à réfléchir aux

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