• Marque employeur : comment enrayer la fuite des talents

    By on 15 octobre 2017

    1 sur 4. C’est le nombre des jeunes qui, une fois leur diplôme en poche, souhaite rejoindre un grand groupe. En d’autres termes : le CAC40 n’a plus la cote et ça l’inquiète. Les responsables marque employeur ont en effet du pain sur la planche s’ils espèrent convaincre les 3 millenials restants (égarés ?) de venir grossir leurs rangs. La bataille s’annonce

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  • [Témoignage] Comment j’ai monté ma startup après un hackathon en ligne

    By on 12 septembre 2017

    Jean-Baptiste Bouché, l’auteur de cet article, est le vétéran le plus “capé” de la communauté Agorize. Il a participé à 21 challenges d’open innovation en deux ans, arrivant sur le podium 11 fois, dont 5 premières places. En septembre 2016, il a lancé sa startup de tourisme collaboratif, Welcom’ To Paris. Il nous livre aujourd’hui son témoignage sur l’aventure qui

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  • L’innovation participative en 5 points clés

    By on 6 septembre 2017

    1) L’innovation participative, qu’est-ce que c’est ? Il s’agit de recueillir en faveur d’une marque, d’une entreprise ou d’une organisation, de la part de ses publics captifs (salariés, équipementiers, distributeurs, …) ou non captifs (clients, fournisseurs, start-up…) des suggestions d’amélioration et des idées innovantes. 2) L’innovation participative, comment ça fonctionne ? La collecte D’une façon courante, c’est une boite à

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  • Bien amorcer votre programme intrapreneur grâce à l’open innovation

    By on 20 juillet 2017

    L’intrapreneuriat, c’est tout d’abord l’idée d’entreprendre, comme lancer une startup mais au sein même de son entreprise. Ce qui peut mener la plupart du temps aux idées les plus innovantes. Les programmes intrapreneur peuvent faire émerger de nouveaux produits, de nouveaux processus, de nouveaux services, dans tous les domaines tant qu’ils convergent vers la vision de l’entreprise. L’intrapreneuriat fournit de

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  • 10 habitudes de startup que tous les grands groupes devraient adopter

    By on 5 juillet 2017

    Toutes les startups ne se ressemblent pas. Et elles n’ont pas toutes la même façon de fonctionner. Il existe pourtant un certain nombre de dénominateurs communs que l’on retrouve chez la plupart d’entre elles. On est bien placé pour le savoir chez Agorize. Après tout, nous sommes nous-mêmes une startup et nous travaillons avec de grands groupes pour les aider

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  • [Infographie] : Pourquoi organiser un hackathon en ligne ?

    By on 29 juin 2017

    Le terme Hackathon est la contraction du mot anglais hack (solution rapide et bricolée pour contourner un problème) et marathon (une épreuve d’endurance). Un hackathon est donc une compétition qui invite les participants à apporter la réponse la plus pertinente et innovante possible à une problématique d’entreprise ou sociétale.   Les points forts d’un Hackathon : · Testez les candidats

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  • [Case Studies] : Comment l’open innovation révolutionne la banque et la finance ?

    By on 13 juin 2017

    Vous l’aurez sûrement remarqué, depuis quelques années de nombreux établissements et applications bancaires en ligne font leur apparition. L’arrivée de ces nouveaux services bancaires et financiers oblige les acteurs traditionnels à repenser leur fonctionnement. Il est de plus en plus nécessaire d’être à l’écoute du client, de remettre le consommateur au centre de la stratégie. Pour cela l’open innovation se place

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  • Top et Flop des méthodes de recrutement en 2017

    By on 1 juin 2017

    La guerre des talents fait rage. 83% des recruteurs indiquent que le recrutement de talents est la première priorité de leur entreprise. Dans un marché du travail en pleine transformation, les défis sont multiples, et de taille : l’augmentation des chercheurs d’emploi “passifs”, qui représenteraient 75% des salariés sur LinkedIn, l’attrait grandissant du “self-employment” et surtout l’arrivée des millenials qui

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