• Agilité the walk open innovation hackathon agorize

    Comment insuffler plus d’agilité et une culture startup quand on est un grand groupe ?

    By on 6 avril 2017

    50% de rendement positif en plus sur l’introduction de nouveaux produits. 60% de recrutement supplémentaire sur les meilleurs candidats. Le double d’employés engagés émotionnellement dans leur travail. 40% de demandes de renseignement supplémentaires par les clients au département Marketing. Les entreprises IT qui ont adopté la méthode agile enregistrent des performances impressionnantes, bien au-delà de tout ce que pourraient espérer

    En savoir plus
    11
  • Infographie : les avantages du hackathon O2O

    [Infographie] Les 5 avantages du hackathon O2O

    By on 4 avril 2017

    Ces dernières années, le format des hackathons s’est digitalisé. D’événements 100% physique de 48h, ils sont devenus des compétitions hybrides qui commencent en ligne et se terminent en présentiel : on parle de hackathons O2O (Online to Offline). Voici les 5 avantages principaux de ce type de hackathon.   1) Il permet d’attirer des participants aux profils plus divers  

    En savoir plus
    7
  • hackathon-en-ligne

    Physique ou en ligne ? La recette pour réussir vos hackathons

    By on 29 mars 2017

    Entreprendre un hackathon de 48h à 72h, c’est se heurter à des limites temporelles, logistiques et géographiques. Un environnement peu propice à l’innovation en somme. Imaginez les efforts colossaux à déployer pour organiser un événement parfait sur 48h : il faut trouver un lieu permettant à un maximum de participants de se rassembler et de travailler à une cadence folle

    En savoir plus
    6
  • Les enjeux de la collaboration entre startups et grandes entreprises

    Les enjeux de la collaboration entre startups et grandes entreprises

    By on 23 mars 2017

    Jean-Baptiste Bouché, l’auteur de cet article, est le vétéran le plus “capé” de la communauté Agorize. Il a participé à 21 challenges d’open innovation en deux ans, arrivant sur le podium 11 fois, dont 5 premières places. En septembre 2016, il a lancé sa startup de tourisme collaboratif, Welcom’ To Paris. Les partenariats entre des entreprises (de l’ETI au grand

    En savoir plus
    4
  • Hackathon et propriété intellectuelle - une

    Hackathon et propriété intellectuelle : comment éviter les embrouilles ?

    By on 21 mars 2017

    Lorsqu’on planifie un hackathon, une question fondamentale émerge inexorablement : qui récupérera la propriété intellectuelle des projets soumis ? Est-ce que les participants conserveront les droits sur leurs idées, ou devront-ils plutôt les céder à l’entreprise organisatrice ? Cela peut varier d’un hackathon à un autre. Dans tous les cas, une bonne analyse des conditions de participation s’impose. Les hackathons

    En savoir plus
    5
  • Formation professionnelle continue et open innovation

    Comment l’open innovation révolutionne la formation professionnelle

    By on 14 mars 2017

    Unis dans la complexité. Ce pourrait être la devise des professionnels de la formation continue en France. Des réformes sont menées pour rendre le système plus digeste, mais le constat reste le même : coût élevé, manque d’efficacité, méthodes vieillissantes. Alors, quelles solutions ? Le secteur de la formation professionnelle doit amorcer sa transformation numérique. Il est impératif d’y injecter

    En savoir plus
    12
  • Transformation digitale - gérer changement - collaborateurs

    5 étapes pour convertir vos collaborateurs à la transformation digitale

    By on 6 mars 2017

    La transformation digitale génère toutes sortes de réactions : peur, scepticisme, enthousiasme, optimisme. Pas surprenant qu’en interne, les opinions soient polarisées ! Et pourtant, peu importe ce qu’on en pense, la révolution numérique est en cours et n’est pas prête de s’arrêter. Dans ce contexte, comment faire pour convaincre ses employés des bienfaits d’un projet technologique ? Les entreprises et

    En savoir plus
    9
  • Agorize - Recruter des développeurs - Hackathon

    Recrutement : petit cours de drague pour séduire les développeurs

    By on 28 février 2017

    Avec la transformation digitale, les développeurs sont des profils de plus en plus recherchés. Et comme cette demande en professionnels en t-shirts croît beaucoup plus rapidement que l’offre, il devient très difficile d’embaucher un bon développeur. Dès la sortie de l’école, ceux-ci sont ciblés par les recruteurs qui s’épuisent en propositions généreuses pour les séduire. Les développeurs sont les nouveaux

    En savoir plus
    8