• Transformation Digitale : Top Et Flop des pratiques internes en 2018

    By on 21 décembre 2017

    « La transformation digitale délivre des résultats opérationnels et financiers dans les premiers 18 mois en moyenne » : voilà ce qu’annonce le Digital Transformation PACT de Fujitsu. Les plus grands acteurs de cette transformation sont les clients à hauteur de 58%.   Comment mon entreprise peut-elle commencer sa transformation digitale dès aujourd’hui ? Si 85% des entreprises mettent d’ores et déjà une stratégie

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  • Recrutement : 6 Conseils Pour Réussir Son Business Game

    By on 4 décembre 2017

    Business games, challenges d’open innovation, hackathons… Comment les entreprises à succès recrutent les plus talentueux candidats tout en sourçant l’innovation ? Comment dénicher la perle rare parmi les perles rares ? Voici la recette d’un challenge fructueux. POUR TOUCHER LES MILLENNIALS, RECRUTEZ LES DIGITAL NATIVES   Je suis un peu fatigué d’entendre : “Nous devrions vraiment commencer à réfléchir aux

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  • Marque employeur : comment enrayer la fuite des talents

    By on 15 octobre 2017

    1 sur 4. C’est le nombre des jeunes qui, une fois leur diplôme en poche, souhaite rejoindre un grand groupe. En d’autres termes : le CAC40 n’a plus la cote et ça l’inquiète. Les responsables marque employeur ont en effet du pain sur la planche s’ils espèrent convaincre les 3 millenials restants (égarés ?) de venir grossir leurs rangs. La bataille s’annonce

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  • [Témoignage] Comment j’ai monté ma startup après un hackathon en ligne

    By on 12 septembre 2017

    Jean-Baptiste Bouché, l’auteur de cet article, est le vétéran le plus “capé” de la communauté Agorize. Il a participé à 21 challenges d’open innovation en deux ans, arrivant sur le podium 11 fois, dont 5 premières places. En septembre 2016, il a lancé sa startup de tourisme collaboratif, Welcom’ To Paris. Il nous livre aujourd’hui son témoignage sur l’aventure qui

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  • L’innovation participative en 5 points clés

    By on 6 septembre 2017

    1) L’innovation participative, qu’est-ce que c’est ? Il s’agit de recueillir en faveur d’une marque, d’une entreprise ou d’une organisation, de la part de ses publics captifs (salariés, équipementiers, distributeurs, …) ou non captifs (clients, fournisseurs, start-up…) des suggestions d’amélioration et des idées innovantes. 2) L’innovation participative, comment ça fonctionne ? La collecte D’une façon courante, c’est une boite à

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  • Bien amorcer votre programme intrapreneur grâce à l’open innovation

    By on 20 juillet 2017

    L’intrapreneuriat, c’est tout d’abord l’idée d’entreprendre, comme lancer une startup mais au sein même de son entreprise. Ce qui peut mener la plupart du temps aux idées les plus innovantes. Les programmes intrapreneur peuvent faire émerger de nouveaux produits, de nouveaux processus, de nouveaux services, dans tous les domaines tant qu’ils convergent vers la vision de l’entreprise. L’intrapreneuriat fournit de

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  • 10 habitudes de startup que tous les grands groupes devraient adopter

    By on 5 juillet 2017

    Toutes les startups ne se ressemblent pas. Et elles n’ont pas toutes la même façon de fonctionner. Il existe pourtant un certain nombre de dénominateurs communs que l’on retrouve chez la plupart d’entre elles. On est bien placé pour le savoir chez Agorize. Après tout, nous sommes nous-mêmes une startup et nous travaillons avec de grands groupes pour les aider

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  • [Infographie] : Pourquoi organiser un hackathon en ligne ?

    By on 29 juin 2017

    Le terme Hackathon est la contraction du mot anglais hack (solution rapide et bricolée pour contourner un problème) et marathon (une épreuve d’endurance). Un hackathon est donc une compétition qui invite les participants à apporter la réponse la plus pertinente et innovante possible à une problématique d’entreprise ou sociétale.   Les points forts d’un Hackathon : · Testez les candidats

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