• Open innovation & challenges 5 conseils pour promouvoir votre hackathon Agorize

    Seul au monde ? 5 conseils pour promouvoir votre hackathon

    By on 22 février 2017

    Quel est le scénario catastrophe que redoutent tous les organisateurs de hackathon ? Sûrement le bide complet. Soit un nombre de participants bien en deçà des attentes. Pour vous éviter ce cas de figure cauchemardesque, il vous faut donc communiquer efficacement avant votre hackathon. En effet, même pour les plus grandes marques et les organisations reconnues, il n’est pas simple

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  • Une méthode simple pour décupler votre créativité en entreprise

    Une méthode simple pour décupler votre créativité en entreprise

    By on 16 février 2017

    Vincent Nicolas, l’auteur de cet article, a participé à plusieurs challenges d’open innovation d’Agorize. Il a notamment pris part au challenge Boost My Op’ de Total et Air Liquide, pour lequel il est arrivé en finale. Il y a un seul endroit sur Terre où tout est permis. Construire, démolir, recommencer, façonner… en une fraction de seconde. Je parle bien

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  • Hackathon : l'arme fatale du consumer insight

    Hackathon : la nouvelle arme fatale du consumer insight

    By on 14 février 2017

    Le marketing coûte trop cher à l’entreprise ! La dernière étude menée par Oracle Marketing Cloud montre que seules 52% des entreprises ont augmenté leur budget marketing en 2016. C’est 11 points de moins qu’en 2015 (63%). Et c’est peut-être dû aux nombreux «flops» marketing de ces dernières années. En effet, 50% des produits destinés à la grande consommation finissent

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  • The-5-best-ways-to-sabotage-your-hackathon

    Les 5 meilleures façons de saboter votre hackathon

    By on 2 février 2017

    Quelle est la différence entre une pirogue et un hackathon ? Les plus cyniques vous diront qu’il faut ramer davantage pour faire avancer ce dernier. Alors pour vous éviter de torpiller votre navire amiral de l’innovation avant sa sortie du port, Agorize revêt ses éperons de commandant et vous aide à naviguer à travers les eaux troubles de l’open innovation.

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  • [La startup du mois] Neuroprofiler

    By on 25 janvier 2017

    Ce mois-ci, place à Neuroprofiler, un jeu de finance comportementale permettant aux conseillers financiers d’évaluer le profil d’investisseur de leurs clients conformément aux nouvelles exigences européennes. Une startup que nous connaissons bien puisqu’elle a été lauréate du Global Fintech Challenge catégorie banque privée sponsorisée par le Groupe BPCE !   Qui es-tu ? Julien, CTO et co-fondateur de Neuroprofiler.   L’aventure Neuroprofiler, elle

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  • Top et Flop des pratiques de transformation digitale - Agorize le blog

    Transformation digitale : Top et Flop des pratiques internes en 2017

    By on 23 janvier 2017

    67% des dirigeants estiment que la transformation digitale est devenue une question de survie pour leur organisation. Et l’enjeu est de taille : 76% des champions du digital devraient enregistrer une hausse de leur chiffre d’affaires en 2017. Pourtant, seulement 16% des entreprises ont accompli leur transformation. Quelles sont les actions les plus concrètes et efficaces pour réaliser sa mutation

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  • CV HR recruitement open innovation

    Open innovation : le CV est mort, vive le CV !

    By on 19 janvier 2017

    Après des décennies d’adoration, cette divinité étrange nommée curriculum vitae est en train de perdre des fidèles. En effet, recruteurs, étudiants et chercheurs d’emploi se tournent de plus en plus vers d’autres modes de sélection des candidats. Aux poubelles, le CV froid et impersonnel ! C’est l’heure de la révolution du recrutement, basée sur un principe phare : l’open innovation.

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  • Marque employeur et challenges d'open innovation

    Marque employeur : 3 entreprises passées d’outsiders à superstars

    By on 12 janvier 2017

    Pour certaines grandes entreprises BtoB, la guerre du recrutement de jeunes talents est ardue. Face à des groupes célèbres et branchés, elles doivent redoubler d’efforts pour se faire connaître et séduire la relève. Et pourtant, certaines entreprises méconnues du grand public réussissent quand même à se positionner comme des employeurs de rêve. Le secret ? L’Open innovation comme outil de

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