• Hackathon : la nouvelle arme fatale du consumer insight

    By on 14 février 2017

    Le marketing coûte trop cher à l’entreprise ! La dernière étude menée par Oracle Marketing Cloud montre que seules 52% des entreprises ont augmenté leur budget marketing en 2016. C’est 11 points de moins qu’en 2015 (63%). Et c’est peut-être dû aux nombreux «flops» marketing de ces dernières années. En effet, 50% des produits destinés à la grande consommation finissent

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  • Les 5 meilleures façons de saboter votre hackathon

    By on 2 février 2017

    Quelle est la différence entre une pirogue et un hackathon ? Les plus cyniques vous diront qu’il faut ramer davantage pour faire avancer ce dernier. Alors pour vous éviter de torpiller votre navire amiral de l’innovation avant sa sortie du port, Agorize revêt ses éperons de commandant et vous aide à naviguer à travers les eaux troubles de l’open innovation.

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  • [La startup du mois] Neuroprofiler

    By on 25 janvier 2017

    Ce mois-ci, place à Neuroprofiler, un jeu de finance comportementale permettant aux conseillers financiers d’évaluer le profil d’investisseur de leurs clients conformément aux nouvelles exigences européennes. Une startup que nous connaissons bien puisqu’elle a été lauréate du Global Fintech Challenge catégorie banque privée sponsorisée par le Groupe BPCE !   Qui es-tu ? Julien, CTO et co-fondateur de Neuroprofiler.   L’aventure Neuroprofiler, elle

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  • Transformation digitale : Top et Flop des pratiques internes en 2017

    By on 23 janvier 2017

    67% des dirigeants estiment que la transformation digitale est devenue une question de survie pour leur organisation. Et l’enjeu est de taille : 76% des champions du digital devraient enregistrer une hausse de leur chiffre d’affaires en 2017. Pourtant, seulement 16% des entreprises ont accompli leur transformation. Quelles sont les actions les plus concrètes et efficaces pour réaliser sa mutation

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  • Open innovation : le CV est mort, vive le CV !

    By on 19 janvier 2017

    Après des décennies d’adoration, cette divinité étrange nommée curriculum vitae est en train de perdre des fidèles. En effet, recruteurs, étudiants et chercheurs d’emploi se tournent de plus en plus vers d’autres modes de sélection des candidats. Aux poubelles, le CV froid et impersonnel ! C’est l’heure de la révolution du recrutement, basée sur un principe phare : l’open innovation.

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  • Marque employeur : 3 entreprises passées d’outsiders à superstars

    By on 12 janvier 2017

    Pour certaines grandes entreprises BtoB, la guerre du recrutement de jeunes talents est ardue. Face à des groupes célèbres et branchés, elles doivent redoubler d’efforts pour se faire connaître et séduire la relève. Et pourtant, certaines entreprises méconnues du grand public réussissent quand même à se positionner comme des employeurs de rêve. Le secret ? L’Open innovation comme outil de

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  • Salon vs challenge d’open innovation : quel recrutement choisir ?

    By on 5 janvier 2017

    Jean-Baptiste Bouché, l’auteur de cet article, est le vétéran le plus “capé” de la communauté Agorize. Il a participé à 21 challenges d’open innovation en deux ans, arrivant sur le podium 11 fois, dont 5 premières places. Pourquoi comparer un salon de recrutement et un challenge d’open innovation ? Parce que ce sont deux outils destinés à repérer et attirer

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  • [La startup du mois] La Rescousse

    By on 24 novembre 2016

     Ce mois-ci, nous avons choisi de mettre sous les feux des projecteurs La Rescousse, plateforme du dépannage en Ile-de-France pour du bricolage et de la manutention ! Qui es-tu ? Loup Lucas, 27 ans, ingénieur de formation, est le Co-fondateur de La Rescousse. L’aventure La Rescousse, elle commence où et comment ? Et en quelques mots La Rescousse c’est ? C’est après

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